Bizarre, les traces que les souvenirs vous laissent. Il y a quelque temps, lors d'une entrevue chez Air Business Academy, dans la région toulousaine, mon interlocuteur et moi avons parlé de leadership. Très bien. Et que croyez-vous qui me vint ? J'ai pensé... à la Table ronde. Allez, c'est fou, je vous livre ça.



La Table ronde, c'est un symbole, presque un archétype (si tant est que le mobilier rentre dans cette catégorie), de l'homéostasie, cette capacité à conserver son dynamisme (ou son équilibre) - bref sa santé - en dépit des perturbations extérieures. Une sorte de gestalt parfaite, à l'instar du cercle ou de la bulle. Ecartons les personnages secondaires (cent cinquante ?) Il reste le roi Arthur, son épouse Guenièvre, le beau Lancelot, l'extraordinaire Merlin et le très pur Perceval.

Arthur n'a aucun talent particulier, la royauté lui vient de son père. Mais il incarne un idéal, un équilibre des forces, un impératif historique : il fait l'unanimité et stimule de fait le talent de chacun.

Guenièvre est partagée entre son devoir d'épouse et la puissance de son amour pour Lancelot. Elle veut et elle vit.

Lancelot est un expert. En champion absolu, il représente la bravoure, l'honneur viril et la maîtrise des armes. Est-il pour autant maître de lui-même ? Douteux.

Merlin ! Mon préféré. Il vient d'un autre monde. Tourmenté lui aussi par l'amour, il condense aux yeux de tous la magie faite homme (ou presque). Il est le guide symbolique, le Mat génial, celui-qui-sait. Son côté panique - proche des forces naturelles - donne à sa luminosité des parfums de sous-bois primitifs. Ou plutôt archaïques, en ceci qu'ils recèlent la force des choses. Merlin est superbe et mystérieux.

Perceval. L'heureux-malheureux. Aucune magie, aucun charisme. Il semble presque lisse. Pourtant ! La vie lui réserve mille tentations, mille tourments. Et - pour finir - l'éclat du succès. Qui est un succès intérieur, d'accomplissement. Il est récompensé de sa candeur, de sa loyauté, de son jusque-boutisme.

Vous ne voyez rien dans tout ça ? Mais si : les modèles classiques du leadership.

Je vous laisse méditer là-dessus : trop d'information déflore le charme.

Bonne mise à profit !