Blog Management & Organisation, depuis 2004: Bien faire les choses

Management & performance humaine | Motivation | Organisation & plannings stratégiques | Dynamique de groupe | Intelligence collective & réseaux

 Bien faire les chosesWed 17 May 2006
4 comments
picture

L'acteur Tom Hanks a aussi tâté de la caméra. Sur Paris Première, là dans la journée [1], il a déclaré dans l'émission Hollywood Stories qu'avant la prise de caméra, en tant qu'acteur, il lui suffisait de bien faire son métier. Sitôt la réalisation de film entre ses mains, il a - en outre - dû répondre correctement à mille questions par jour. Soit cinq-cents une fois comme il faut. Etre meilleur que moyen [2], voilà sa saine motivation - je trouve.

[1] Je relâche la speed pression d'hier soir :-) Encore un grand bravo à tous. Et merci à nos prestigieux commanditaires pour leur prochain choix.

[2] Qui plus est à très haut niveau (de compétence, d'énergie).
__

[ Les 20/80, un bon remède contre le perfectionnisme | les psychologues canadiens Paul Hewitt et Gordon Flett parlent du perfectionnisme | imparfaite excellence | parlons d'un succès dans lequel Tom Hanks apparaît - Houston, Houston, on est en plein syndrôme Apollo | les groupes et leurs travers, d'après Irving Janis | le collectif et ses atouts, d'après la dynamique de groupe | images de Tom Hanks | blog toulousain sur le cinéma ]



[< Back] [Blog Management & Organisation, depuis 2004]

Category:   Tags: ,

4 comments

17 May 2006 @ 13:32 by Doriane Purple : Motivation et demie
« Etre meilleur que moyen, voilà sa saine motivation - je trouve. »…

Nous pourrions ajouter très aisément, « malgré des débuts plus que moyens ! », notamment dans la bluette moderne d’Andersen, Splash, ou encore Turner et Hooch, L'Homme à la chaussure rouge…et d’autres films très moyens de débutants. Mais il n’est pas le seul : en premier lieu, le réalisateur de Splash qui n’est autre que Ron Howard (dont nous devons d’excellents films comme American Graffiti, Cocoon, Willow, Appolo 13…, réservant mon avis avec d’infimes précautions pour le dernier Da Vinci Code…), et enfin sa partenaire dans Splash, Daryl Hannah, révélée dans le mirifique Blade Runner.

[link]

Doriane Purple  



17 May 2006 @ 15:46 by Lionel : Tom-aturge

Certes oui. Ce n'est pas un comédien qui me parle beaucoup. Je lui préfère de très loin les gueules cassées d'Harvey Keitel, d'Al Pacino ou de Klaus Kinski. De vraies tronches, des caractères au sécateur. Que dire ? La prestation de Tom Hanks dans la Ligne verte, adapté de Stephen King, est très correcte. Pour autant, son côté correct et propre est lisse. Manque de grain. Daryl Hannah ? Ah, belle : sublime. Distante et charnelle. Bizarre, chouette. Blade Runner est une perle. Introuvable en DVD, malheureusement (accords gelés avec le distributeur, d'après un vendeur qui m'a répondu). Quant à Ron Howard, je crois qu'il vient de Happy Days, cette série kitshissime. Un clin d'oeil façon Pulp Fiction : - Il est comment Fonzy ? - Il est cooool.

Ce qui m'a semblé intelligent chez Hanks, pour terminer, c'est son tranquille travail intense. Il monte en régime. Du talent ? Mouais. Une philosophie adaptée ? Certainement. Et puis réussir, c'est de l'or (c'est ce que l'on nomme efficacité). J'aime bien - pour aller plus loin - son idée d'efficience : réussir avec peu de ressources. Son 'comme il faut' fonctionne.  



18 May 2006 @ 13:28 by Doriane Purple : La fin justifie-t-elle les moyens?
La fin justifie les moyens, comme le dit un vieil adage. Mais entre ligne verte (Stephen King) et ligne rouge (James Jones), il faut choisir son camp!
[link]
http://www.allocine.fr/film/fichefilm_gen_cfilm=13085.html

Doriane Purple  



18 May 2006 @ 15:02 by Doriane Purple : Oups !
http://www.allocine.fr/film/fichefilm_gen_cfilm=13085.html

For sure!
Sorry  



Your Name:
Your URL: (or email)
Subject:       
Comment:
For verification, please type the word you see on the left:



Other articles tagged as ""
Thu 4 Dec 2008: Scorer, la voix enrouée
Mon 10 Sep 2007: Concours de la rentrée - 12e partie
Mon 30 Apr 2007: Le temps c'est du talent - 11e partie
Wed 14 Feb 2007: Repères économiques - 9e partie
Tue 13 Feb 2007: Contrôle et sensibilité - 3e partie
Thu 18 Jan 2007: Le temps, c'est du piment - 7e partie
Wed 17 Jan 2007: Le temps, c'est du piment - 6e partie
Fri 12 Jan 2007: Le temps, c'est du piment - 5e partie



Other articles in
Fri 8 Jan 2010: Croire et agir
Tue 15 Sep 2009: La colline a des yeux - 3e partie
Thu 23 Apr 2009: Nu - 2e partie
Sun 4 Jan 2009: L'étape d'après
Mon 29 Dec 2008: Ceux qui réussissent - 6e partie
Mon 29 Sep 2008: Couple et plaines
Sat 13 Sep 2008: Créativité
Mon 9 Jun 2008: Besoins, une synthèse
Mon 2 Jun 2008: Argent ! - 3e partie
Sun 1 Jun 2008: Extramotivation



[< Back] [Blog Management & Organisation, depuis 2004] [PermaLink]?