Blog Management & Organisation, depuis 2004: Le temps c'est du talent - 11e partie

Management & performance humaine | Motivation | Organisation & plannings stratégiques | Dynamique de groupe | Intelligence collective & réseaux

 Le temps c'est du talent - 11e partieMon 30 Apr 2007
0 comments
picture

[ < 10e partie ] Le temps c'est du talent [ 12e partie > ]


Mon assistante, c'est le Net
~ Gmail vous aide à prioriser vos tâches



J'aime les gourous. Pourquoi ? Un tempérament, une ou deux idées-forces : un style. Dans le registre, Steve Covey se révèle utile, sa Priorité aux priorités fonctionne à merveille. Et pour être clair, c'est de ce type de scoring (priorisation, en stratégie ou en organisation) que je me sers en entreprise.

Alors quoi ? Prioriser, c'est faire ce qu'il y a à faire et conserver du temps pour : 1. les imprévus, 2. la croissance de quelque chose en plus (qui deviendra peut-être une vache à lait) et/ou - et pourquoi pas ? - 3. le plaisir. Le temps ? C'est un moyen de réussir une activité, c'est-à-dire de satisfaire un public (clients externes, clients internes) et puis vous aussi tout autant, quelles que soient vos visées. La bonne utilisation du temps détermine le coeur de votre boulot.

Parlons de Google. L'outil, qui se confond avec sa propre stratégie ou façon de penser les rapports de force, bref la techno et l'arme qu'elle représente, tout cela me fascine. Et je me souviens, dans la Ville rose, avoir fait partie des premières cuvées d'enthousiastes et de curieux. Regardez l'ambition de Google : vous fournir, sur PC ou téléphone mobile, les programmes dont vous avez besoin, pour pouvoir - en retour - compulser des données commerciales (vos goûts) et profiler vos futures envies d'achat. Fascinant, quoique... bizarre. Que dire ? C'est comme ça.

Penchons-nous sur Gmail. C'est le point de départ d'un excellent outil, gratuit, d'efficience personnelle. Vous connaissez mon goût pour Getting things done (GTD), je vous parle aujourd'hui de ma méthode personnelle pour savoir quoi faire en priorité, c'est-à-dire détecter la valeur potentielle d'une action : ce qu'elle apporte, a priori. Allons dans Gmail, pile au dessus du logo à gauche :



Activez-y l'onglet Document et tableur. Surprise : vous y trouvez l'improbable cousin d'Excel, en plus gratuit, en plus disponible en ligne, en plus partageable avec votre communauté de travail. Bref en mieux. Directement, vous pouvez concevoir un document compatible avec le format xls.

Créez une Nouvelle feuille de calcul :



Là, vous listez des actions, des tâches. Par exemple : A - Vérifier déclaration d'impôts, B - Rencontrer monsieur Durand, C - Aller au salon de l'habitat. Une par ligne. Ensuite, vous vous servez des colonnes pour mettre au point des critères. Cela peut donner : W - Utilité de la tâche, X - Plaisir à la réaliser, Y - Facilité de réalisation, Z - Obligation réglementaire. Un conseil : vous servir du découpage cognitif que procure la PNL, quelque chose comme (je peux concrètement, je dois absolument, j'ai envie de, etc.).

Avançons : vous donnez aux intersections [A-W], [A-X], [A-Y], [A-Z] et ainsi de suite jusqu'à [C-Z] (ici 12 cases en tout) une note de 1 à 4, avec 1 = inexistant et 4 = vraiment flagrant. Puis, ligne par ligne, vous faites les produits : [A-W] x [A-X] x [A-Y] x [A-Z] = un produit allant de (1 x 1 x 1 x 1) à (4 x 4 x 4 x 4). Même chose pour la ligne de B et pour la ligne de C, qui donc affichent un score allant de 1 à 256.

Qu'est-ce que cela signifie ? Qu'une activité (et beaucoup plus quand on liste 15 ou 20 tâches) se détache(nt) parmi les autres. Un classement se profile. Je vous recommande alors de coefficienter un critère, de donner une couleur, de faire un choix pondéré. Imaginons que le critère X (utilité stratégique ou commerciale, mettons) ait, à mes yeux, et pour cette vague de calculs, plus d'importance que le facteur Y (facilité à réaliser ladite chose), alors je peux mettre un coefficient de 2, voire de 3 pour le critère X.

Je refais les calculs, ligne par ligne. L'idée, c'est de faire de ces produits pondérés des proportions. C'est-à-dire de les exprimer en pourcentages par rapport à la totalité, par rapport à la somme. Nous avons, mettons, A qui pèse 25 %, B, 42 % et C, 23 %.

Alors ? Il faut que je réalise en premier B, le plus intéressant, et en second A. Et, si j'ai le temps, à la rigueur, C (qu'il vaut mieux que je loupe, plutôt qu'A). L'idée, c'est de faire les choses qui me rapportent le plus, par exemple jusqu'à 80 % du résultat final. Ce sont les 20/80 de Vilfredo Pareto, un outil de tri simple et puissant.

A moi de déterminer la longueur de chaque tâche. Par exemple 1 semaine ouvrée pour B, 0,5 semaine ouvrée pour B et 4,5 semaines ouvrées pour C. Je mets la main sur un calendrier (Google propose aussi cela en ligne) et place en conséquence A et B (les lauréats du scoring ci-dessus). Comme dans un planning de Gantt.

Faisons une pause.

Je vous réponds par commentaire. D'accord ?

Qui d'autre se sert du Net pour s'organiser ?

[ Très bon Premier Mai à vous ]



[< Back] [Blog Management & Organisation, depuis 2004]

Category:   Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

0 comments


Your Name:
Your URL: (or email)
Subject:       
Comment:
For verification, please type the word you see on the left:


Other articles tagged as ""
Thu 4 Dec 2008: Scorer, la voix enrouée
Mon 15 Oct 2007: Vrac de l'automne - 11e partie
Wed 14 Feb 2007: Repères économiques - 9e partie
Tue 13 Feb 2007: Contrôle et sensibilité - 3e partie
Thu 18 Jan 2007: Le temps, c'est du piment - 7e partie
Wed 17 Jan 2007: Le temps, c'est du piment - 6e partie
Fri 12 Jan 2007: Le temps, c'est du piment - 5e partie



Other articles tagged as ""
Mon 30 Apr 2007: Le temps c'est du talent - 11e partie




Other articles tagged as ""
Wed 24 Jun 2009: Pour la playa - 1e partie
Mon 15 Oct 2007: Vrac de l'automne - 11e partie
Wed 8 Mar 2006: Communication - 3e partie



Other articles tagged as ""
Thu 4 Dec 2008: Scorer, la voix enrouée
Wed 1 Oct 2008: Management de projet - 4e partie
Mon 30 Apr 2007: Le temps c'est du talent - 11e partie



Other articles tagged as ""
Thu 9 Nov 2006: Innovation technologique et rapports de force - 4e partie



Other articles tagged as ""
Mon 30 Apr 2007: Le temps c'est du talent - 11e partie



Other articles tagged as ""
Mon 18 Aug 2008: GTD lite & scoring
Sat 5 Apr 2008: Getting things eaten
Sat 5 Apr 2008: Getting things eaten
Tue 24 Oct 2006: Range ta chambre ! - 4e partie
Fri 20 Oct 2006: Le temps, c'est du piment - 3e partie
Tue 18 Jul 2006: Le temps, c'est du piment - 2e partie
Tue 20 Dec 2005: Efficience personnelle - 1e partie



Other articles tagged as ""
Wed 7 Jan 2009: Nomade isthme ! - 3e partie
Wed 1 Oct 2008: Management de projet - 4e partie
Mon 30 Apr 2007: Le temps c'est du talent - 11e partie



Other articles tagged as ""
Mon 7 May 2007: Démoc(a)rtie
Mon 15 Jan 2007: Améliooooooorez votre utilisation de Google - 2e partie
Tue 18 Jul 2006: Le temps, c'est du piment - 2e partie
Tue 20 Dec 2005: Efficience personnelle - 1e partie
Thu 2 Dec 2004: Améliooooooorez votre utilisation de Google - 1e partie



Other articles tagged as ""
Mon 30 Apr 2007: Le temps c'est du talent - 11e partie
Sat 25 Nov 2006: Communication - 4e partie



Other articles tagged as ""
Mon 30 Apr 2007: Le temps c'est du talent - 11e partie



Other articles tagged as ""
Wed 15 Jul 2009: Ghost in the shell - 19e partie
Mon 18 Aug 2008: GTD lite & scoring
Sat 5 Apr 2008: Getting things eaten
Thu 29 Nov 2007: Productivité personnelle - 15e partie
Tue 24 Oct 2006: Range ta chambre ! - 4e partie
Fri 20 Oct 2006: Le temps, c'est du piment - 3e partie
Tue 18 Jul 2006: Le temps, c'est du piment - 2e partie
Wed 8 Mar 2006: Communication - 3e partie
Tue 20 Dec 2005: Efficience personnelle - 1e partie



Other articles tagged as ""
Thu 2 Apr 2009: Absara - 92e partie
Mon 30 Apr 2007: Le temps c'est du talent - 11e partie



Other articles tagged as ""
Wed 9 Nov 2005: Identifiez les leviers de motivation de vos collaborateurs - 1e partie



Other articles tagged as ""
Mon 30 Apr 2007: Le temps c'est du talent - 11e partie



Other articles tagged as ""
Thu 4 Dec 2008: Scorer, la voix enrouée
Mon 10 Sep 2007: Concours de la rentrée - 12e partie
Wed 14 Feb 2007: Repères économiques - 9e partie
Tue 13 Feb 2007: Contrôle et sensibilité - 3e partie
Thu 18 Jan 2007: Le temps, c'est du piment - 7e partie
Wed 17 Jan 2007: Le temps, c'est du piment - 6e partie
Fri 12 Jan 2007: Le temps, c'est du piment - 5e partie
Wed 17 May 2006: Bien faire les choses



Other articles tagged as ""
Mon 18 Aug 2008: GTD lite & scoring
Sat 5 Apr 2008: Getting things eaten
Mon 12 Nov 2007: Oui madame, l'organisation est une activité stratégique - 13e partie
Mon 10 Sep 2007: Concours de la rentrée - 12e partie
Mon 30 Apr 2007: Le temps c'est du talent - 11e partie
Tue 13 Feb 2007: Contrôle et sensibilité - 3e partie
Thu 18 Jan 2007: Le temps, c'est du piment - 7e partie
Fri 12 Jan 2007: Le temps, c'est du piment - 5e partie



Other articles tagged as ""
Sun 13 Apr 2008: Garder l'avantage sur une mer mobile
Wed 5 Sep 2007: Man(a)ge-moi
Wed 30 May 2007: Un bon stratège - 7e partie
Mon 30 Apr 2007: Le temps c'est du talent - 11e partie
Wed 31 Jan 2007: Knife is knife - 5e partie
Thu 9 Nov 2006: Innovation technologique et rapports de force - 4e partie



Other articles tagged as ""
Thu 4 Dec 2008: Scorer, la voix enrouée
Fri 29 Aug 2008: Management de projet - 4e partie
Mon 18 Aug 2008: GTD lite & scoring
Mon 12 Nov 2007: Oui madame, l'organisation est une activité stratégique - 13e partie
Mon 10 Sep 2007: Concours de la rentrée - 12e partie
Fri 7 Sep 2007: Management et organisation, kesako ?
Mon 30 Apr 2007: Le temps c'est du talent - 11e partie
Tue 13 Feb 2007: Contrôle et sensibilité - 3e partie
Thu 18 Jan 2007: Le temps, c'est du piment - 7e partie
Fri 12 Jan 2007: Le temps, c'est du piment - 5e partie



Other articles tagged as ""
Wed 24 Jun 2009: Pour la playa - 1e partie
Mon 15 Oct 2007: Vrac de l'automne - 11e partie
Mon 30 Apr 2007: Le temps c'est du talent - 11e partie
Wed 8 Mar 2006: Communication - 3e partie
Wed 8 Mar 2006: Communication - 3e partie



Other articles tagged as ""
Wed 24 Jun 2009: Pour la playa - 1e partie
Mon 15 Oct 2007: Vrac de l'automne - 11e partie
Mon 30 Apr 2007: Le temps c'est du talent - 11e partie



Other articles tagged as ""
Mon 27 Jul 2009: La pluie
Wed 15 Jul 2009: Ghost in the shell - 19e partie
Mon 29 Sep 2008: Couple et plaines
Mon 18 Aug 2008: GTD lite & scoring
Sat 5 Apr 2008: Getting things eaten
Fri 1 Feb 2008: Le temps, c'est du piment - 17e partie
Thu 29 Nov 2007: Productivité personnelle - 15e partie
Sun 25 Nov 2007: Vie - 3e partie
Fri 7 Sep 2007: Management et organisation, kesako ?
Tue 13 Feb 2007: Contrôle et sensibilité - 3e partie



Other articles tagged as ""
Mon 14 Jun 2010: Entreprises leaders, ce qu'il faut savoir
Mon 18 Aug 2008: GTD lite & scoring
Sat 5 Apr 2008: Getting things eaten
Fri 1 Feb 2008: Le temps, c'est du piment - 17e partie
Thu 29 Nov 2007: Productivité personnelle - 15e partie
Fri 16 Nov 2007: Oui madame, l'organisation est une activité motivationnelle - 14e partie
Fri 7 Sep 2007: Management et organisation, kesako ?
Mon 30 Apr 2007: Le temps c'est du talent - 11e partie
Fri 9 Feb 2007: Temps commercial - 10e partie
Wed 24 Jan 2007: Le temps c'est des cailloux - 8e partie



Other articles tagged as ""
Mon 30 Apr 2007: Le temps c'est du talent - 11e partie
Wed 17 Jan 2007: Le temps, c'est du piment - 6e partie



Other articles tagged as ""
Mon 30 Apr 2007: Le temps c'est du talent - 11e partie



Other articles tagged as ""
Thu 4 Dec 2008: Scorer, la voix enrouée
Wed 14 Feb 2007: Repères économiques - 9e partie
Tue 13 Feb 2007: Contrôle et sensibilité - 3e partie
Thu 18 Jan 2007: Le temps, c'est du piment - 7e partie
Wed 17 Jan 2007: Le temps, c'est du piment - 6e partie
Fri 12 Jan 2007: Le temps, c'est du piment - 5e partie



Other articles in
Fri 30 Sep 2011: Avec des SI, on mettrait Paris en bouteille...
Mon 19 Sep 2011: Le Japon, dis chérie
Mon 12 Sep 2011: Extrants ordinaires
Thu 25 Aug 2011: Les trésors rient
Tue 29 Dec 2009: Qualité ou café ? - 2e partie
Wed 15 Jul 2009: Ghost in the shell - 19e partie
Wed 1 Oct 2008: Management de projet - 4e partie
Fri 29 Aug 2008: Management de projet - 4e partie
Mon 18 Aug 2008: GTD lite & scoring
Sat 5 Apr 2008: Getting things eaten



[< Back] [Blog Management & Organisation, depuis 2004] [PermaLink]?