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Bonsoir. Cette accumulation de cafés m'empêche allègrement de dormir, alors je butine, ce qui est mauvais [*] pour le sommeil donc pour le réveil, donc pour le système nerveux puisque je reprendrai du café demain matin. Après quoi je rendrai visite à un pôle de formation pour le BTP. Ce secteur, d'après une consultante du centre qui m'a formé en 2003-2004, est celui qui a le plus besoin d'améliorer sa productivité horaire, donc de se former en économies (priorisation) des tâches égrenant le temps.

Cette histoire de sommeil et de café ? Tant pis, j'assume. (Ma douce et tendre, en congès, est elle aussi debout.)

Je reviens à cette histoire de team building amorcée en mars dernier. Je peux dire ici que, sur le sujet, j'ai tout lu, tout entendu, et son contraire (c'est surtout ça). Et là encore, seule l'expérience peut départager les techniques, les angles mentaux, les styles personnels.

Bref.

Que dire ? Pour moi - je persiste et signe - le team building c'est ce travail « qui permet au manager de (re)bâtir des relations de travail entre individus et groupes. » Étant entendu que la zizanie est un grand classique.

Je lance le sujet d'une définition du team building : pour vous, personnellement, quelle peut-elle être ?

J'y vais... Je vais tenter de lire un livre, ou quelque chose d'apaisant.
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[*] Et pour les yeux (!)

[ Changement complet, connaissez-vous Lift to experience ? ]