| Profils et Fon radio - 14e partie | Wed 13 Feb 2008 0 comments |
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Fig. 1 - Le blog de Fon, réseau de desserte wifi solidaire, international et principalement urbain Ouh. Le calme. Les mèls ? 27 en attente. Allez, j'my colle. Soulagé. Je peux même, si Vista veut bien faire l'amour avec le pilote Sony de mon camescope, vous montrer le film d'Absara café 7.0, tenu (si !) sur le Canal du Midi. 2. L'entreprenariat, maintenant. Deux de mes étudiants montent un très prometteur réseau social sur le Net. Je veux les aider. M'est avis même qu'Absara, réseau physique, peut leur donner une masse critique. 200 boîtes, ou moins s'il y a des volontaires précis, c'est intéressant pour eux. Les deux garçons sont ravis. Et moi, en tant que naturel preneur de risques, je me sens à ma place. 3. Scoop. Une participante à Crème de violette 2.0 (si !) se dévoile dans La Nouvelle Star dès jeudi 21 février sur M6 ! 4. La Process Com (PCM) de Taibi Kahler (ami des Clinton). Oui. Un court manuel [2] de Jérôme Lefeuvre traverse avec brio la question des profils psychologiques et des peurs (ou des défis) qui vont avec [3]. L'exercice, en caractérologie, est un classique (familles de caractères et péchés, travers, vices correspondants). Façon PCM, la question s'articule autour d'un pivot existentiel, d'une problématique qui, par adaptations forcées [4], oblige à changer de phase. Il s'agit des épreuves (malentendus, stress, strokes mal ciblés), qui génèrent soit le repli soit le dépassement (évolution). Je vous donne ça ici. Moi, ça me passionne : | l'Empathique et la colère [ndlr - expression authentique d'un sentiment de dévalorisation], | le Travaillomane et le chagrin lié à la perte [contrôle et rétention stériles], | le Rebelle et la responsabilité [sens de l'engagement], | le Persévérant et la peur [crainte d'un monde illisible, imprévu, aveugle, dévastateur et gratuit], | le Rêveur et l'autonomie [prise de décisions], | le Promoteur et le lien [solidarité, synergie, interdépendance façon Gandhi]. __ [1] De l'urticaire. Voilà ce que me donnent ces donneurs d'ordres frileux qui obligent les Maghrébins à s'appeler Paul ou Maria, c'est une négation des cultures et de l'identité des salariés. C'est de l'anti-management. Et l'éthique, on la donne à manger aux singes ? [2] Pour débuter, Comment leur dire de Gérard Collignon est une bible simple et utile. Jérôme Lefeuvre, de son côté, est un consultant attachant, très généreux dans ce qu'il livre. [3] Pour être précis, c'est le 24e point des éléments (c) 2006 de Taibi Kahler. [4] Revoir la notion d'équilibre (branlant) dans les zones de confort, souvent temporaires, souvent annonciatrices d'un basculement dans un autre état. [ Défis, évolution, ouverture au devenir, enjeux spirituels, même combat ? ] |