[ < thémas Motivation et Management | catégorie Coaching | archivage automatique du billet sur Edward de Bono, le modélisateur du lateral thinking et des Six Thinking Hats | interagissez sur ce billet en cliquant sur le bandeau de son titre ]
David Kalfa, journaliste à Sport [*] : - Comment cela se passe-t-il à Mulhouse, où vous vous entraînez depuis trois mois avec Lionel Horter ?
Laure Manaudou, nageuse : - Le courant passe bien avec Lionel. Avant, avec Philippe Lucas, lorsque je n’étais pas motivée, je ne faisais pas le nécessaire à l’entraînement. Lionel, lui, arrive à me remobiliser même quand ça ne va pas. Il s’assure que je ne me laisse pas aller. Et puis il cherche des solutions pour diversifier les entraînements.
DK : - En quoi est-il différent de Philippe Lucas ?
LM : - (Hésitation.) Déjà, il s’énerve moins. C’est bien d’arriver à un entraînement et d’avoir envie de nager...
__
[*] Hebdo gratuit, ici dans sa livraison du 19 avril 2008 (n° 172).
[ Mettre en mouvement (motiver), c'est savoir stimuler les leviers de la personne, qu'elle aille bien (diversification), ou qu'elle aille mal (retour à des ressorts fondamentaux personnels, stimulants) | Laure Manaudou, page Wikipédia ]
|
|