Blog Management & Organisation, depuis 2004: GTD lite & scoring
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 GTD lite & scoringMon 18 Aug 2008
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Grande valeur. Voilà, pour l'entreprise, ce que revêt Getting things done.

GTD ? L'assouplir comporte un plus, je veux dire que vous ou moi pouvons l'adapter : le simplifier encore. Pour tous les jours, c'est bien d'utiliser l'esprit du modèle. Mieux, son 20/80.

Je travaille pour quelqu'un qui communique en interne. Et beaucoup (collaborateurs, messages tracés).




Fig. 1 - GTD en un schéma (traduction, Pascal Vennier)



Dans ce qui m'occupe, les catégories de messages deviennent vite :

[ À faire | À déléguer à Untel | À surveiller de... (date de contrôle) à ... (date d'évaluation finale) | À conserver pour plus tard ].

Catégories couplées (à vrai dire croisées) avec un système de scoring (de 1 à 5 étoiles), venant - pour chaque message - pondérer ce qui suit :

[ Urgence | Positivité escomptée | Facilité de la tâche | Brieveté de la tâche ].

Chaque message reçoit un sens précis (ex. : À déléguer à Untel ; Urgence 4* ; Positivité 3*, etc.). Donc un poids.

Ouais.
__

[ Pff, je repars à nouveau - Pas le temps (regrets) de voir Dorian(e) ou François-Franzzz | arf, nécessité de refaire les courses et de remettre l'appartement en état avant le retour de ma petite famille, God help me (surtout pour le ménage) | Astucieux Wir Gestalten (merci Swissmiss) et Swedler ]

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2 comments

23 Aug 2008 @ 21:24 by calculman @86.67.142.49 : lien problematique
wir gestalten ne mène pas loin. Ca m'intrigue. Qu'est-ce ?  

24 Aug 2008 @ 07:30 by Lionel @92.249.142.105 : Design & organisation

C'est le travail - ici orienté organisation - d'un cabinet de design. Flickr indique à merveille le lien vers le site.  

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