Blog Management & Organisation, depuis 2004: Management de projet - 4e partie

Management & performance humaine | Motivation | Organisation & plannings stratégiques | Dynamique de groupe | Intelligence collective & réseaux

 Management de projet - 4e partieFri 29 Aug 2008
0 comments
picture

[ < théma Management de projet | catégorie Organisation | this post in English | archivage automatique du billet sur l'argent, le pragmatisme et... la psychomagie | interagissez sur le présent billet en cliquant sur le bandeau de son titre ]

La croissance. Pour les économies nationales [1], c'est la garantie mécanique d'avoir un matelas de rentrées donc de pouvoir tenir un budget, soutenir l'emploi, voir les opérateurs investir et se moderniser (très haut débit, technologies vertes, productivité). C'est positif. Pour autant, la croissance a un coût. Un coût fort : éviction de ceux qui peinent à suivre [2], augmentation des effluents (pollution).

Ouais.

Alors quid de l'entreprise ? L'expérience donne à voir deux types de structures croissantes, ou plutôt - pour une même boîte - deux phases successives de croissance. (Il y en a sûrement mille.) Parlons-en : croissance de développement, croissance de conquête.

Dans le premier cas, l'entreprise investit, génère ses ventes (acquiert des clients), encaisse les rentrées, valorise ses retours sur investissement. Un sou en ramène plusieurs : ce sont les premières euphories. L'entreprise grandit pour toucher plus de clients.

Dans le cas d'une croissance plus offensive, la ligne de mire est sombre : c'est grandir pour tailler sa part, pousser pour s'imposer. (Jouer des coudes.) Discours communs ? « La concurrence est rude, le client exige beaucoup de nous. » Croître ici-même, c'est aller chercher des alliances, c'est re-segmenter les offres, associer le client à la qualité, acheter de nouveaux commerciaux, ouvrir une brèche à l'étranger, revoir les processus, rendre les systèmes d'information (SI) plus prédictifs, plus fluides (cf. Alain Fernandez).

Harrassant. Pourtant vital.

Que dire ? Dans un cas comme dans l'autre, avoir un SI simple et finalisé, ça fait sens. Évidemment. Mais croyez-le si vous voulez, c'est pour la seconde phase que je le recommande. Si vous avez un budget (tout vous le dicte), placez-le à ce moment-là. C'est là qu'il faut tenir la course, trouver le second souffle, vérouiller pour de bon les clients. La moindre faute devient lourde : oublier, compliquer, hésiter, se fatiguer, c'est comme louper un renforcement. C'est congédier le coche, c'est prendre un aller simple pour le roulé-boulé frotté. L'enfer.

Le SI est une moelle épinière.

Changeons d'angle. Je veux vous donner le point de vue de l'équipe qui développe. Je parie un plat de goulash que vous ignorez que les équipes en charge des SI passent du temps à scorer les boîtes. Un client, c'est un cheval de course, qui fait gagner. Ou manger son chapeau. Nuance.

Les critères qui font la qualité du client, outre sa solidité financière, c'est :

ł sa capacité à comprendre les contraintes techniques (les lignes de commande sont des instructions, pas des incantations magiques),
ł la fermeté dans les idées (changer de cap toutes les dix-sept minutes, c'est une charge pour les développeurs, qui doivent parfois tout reconfigurer),
ł son organisation interne et sa motivation à aligner les troupes pour participer aux tests et faire des retours rapides, des suggestions.

Soit Compréhension (C), Fermeté (F), Réactivité (R).

Tout un portefeuille de prospects ou de clients passe ainsi au crible : (C ; 1/5) x (F ; 1/5) x (R ; 1/5), c'est évidemment plus compliqué que (5/5) x (5/5) x (5/5), le cas en or.

Moui. Choisir, c'est éliminer.
__

[1] Optique macro-économique. Prolonger avec quelques éléments sur les flations.

[2] Beaucoup de clochards à Budapest. Ils fouillent les poubelles. En voilà que le passage fulgurant du communisme à l'économie de marché a brisés.

[ Une brasserie serbe à Budapest ? C'est très bien (surtout après un Admiral insipide, quoique sur le Danube), c'est accueillant et vivant (bravo pour les tableaux aux murs), c'est la Kaфana - autour de 8 € | toujours aussi intéressants, le Tűzraktár (Hangar du feu), un grand patio avec des concerts gratuits, et l'incontournable Corvintető (bar sur le toît d'un ancien immeuble de supermarché, DJ en salle) | où travailler en wifi ? Réponse : au café en face de la synagogue - terrasse agréable, vue superbe, signal puissant ]


[< Back] [Blog Management & Organisation, depuis 2004]

Category:   Tags: , , ,


0 comments


Your Name:
Your URL: (or email)
Subject:       
Comment:
For verification, please type the word you see on the left:


Other articles tagged as "
"
Sun 28 Feb 2010: Vrac de fin d'hiver - 19e partie
Sun 14 Feb 2010: Mille font quatre - 14e partie
Fri 9 Oct 2009: Budakulcs - 13e partie
Thu 16 Oct 2008: Acknowledgement - 12e partie
Sat 6 Sep 2008: La musique est de l'eau, du sang, de la boue, de l'or qui crache
Sun 31 Aug 2008: Les chauves sourient - 11e partie
Tue 26 Aug 2008: Budapest - 10e partie
Thu 21 Aug 2008: Budapest - 9e partie
Wed 25 Jun 2008: Budapest ! - 8e partie
Mon 23 Jun 2008: Argent ! - 4e partie


Other articles tagged as ""
Fri 29 Aug 2008: Management de projet - 4e partie


Other articles tagged as ""
Tue 28 Apr 2009: Poiscaille - 9e partie
Tue 25 Nov 2008: Un certain secteur vert est au vert
Thu 8 Feb 2007: Repères économiques - 8e partie


Other articles tagged as ""
Wed 1 Oct 2008: Management de projet - 4e partie
Fri 29 Aug 2008: Management de projet - 4e partie
Mon 30 Oct 2006: Innovation technologique et rapports de force - 3e partie


Other articles tagged as ""
Sun 28 Feb 2010: Vrac de fin d'hiver - 19e partie
Sun 14 Feb 2010: Mille font quatre - 14e partie
Fri 9 Oct 2009: Budakulcs - 13e partie
Thu 16 Oct 2008: Acknowledgement - 12e partie
Sat 6 Sep 2008: La musique est de l'eau, du sang, de la boue, de l'or qui crache
Sun 31 Aug 2008: Les chauves sourient - 11e partie
Fri 29 Aug 2008: Management de projet - 4e partie
Tue 26 Aug 2008: Budapest - 10e partie
Thu 21 Aug 2008: Budapest - 9e partie
Wed 25 Jun 2008: Budapest ! - 8e partie


Other articles tagged as ""
Mon 9 Feb 2009: Pan-carte à jouer
Wed 1 Oct 2008: Management de projet - 4e partie
Fri 29 Aug 2008: Management de projet - 4e partie
Tue 13 Feb 2007: Contrôle et sensibilité - 3e partie
Thu 18 Jan 2007: Le temps, c'est du piment - 7e partie
Fri 10 Nov 2006: Management de projet - 3e partie
Mon 6 Mar 2006: Management de projet - 2e partie
Thu 20 Jan 2005: Management de projet - 1e partie
Wed 29 Sep 2004: Une main de fer dans un Gantt de velours


Other articles tagged as ""
Thu 4 Dec 2008: Scorer, la voix enrouée
Fri 29 Aug 2008: Management de projet - 4e partie
Mon 18 Aug 2008: GTD lite & scoring
Mon 12 Nov 2007: Oui madame, l'organisation est une activité stratégique - 13e partie
Mon 10 Sep 2007: Concours de la rentrée - 12e partie
Fri 7 Sep 2007: Management et organisation, kesako ?
Mon 30 Apr 2007: Le temps c'est du talent - 11e partie
Tue 13 Feb 2007: Contrôle et sensibilité - 3e partie
Thu 18 Jan 2007: Le temps, c'est du piment - 7e partie
Fri 12 Jan 2007: Le temps, c'est du piment - 5e partie


Other articles tagged as ""
Fri 29 Aug 2008: Management de projet - 4e partie




Other articles in
Tue 29 Dec 2009: Qualité ou café ? - 2e partie
Wed 15 Jul 2009: Ghost in the shell - 19e partie
Wed 1 Oct 2008: Management de projet - 4e partie
Mon 18 Aug 2008: GTD lite & scoring
Sat 5 Apr 2008: Getting things... eaten
Fri 1 Feb 2008: Le temps, c'est du piment - 17e partie
Thu 31 Jan 2008: Amdec-au-nez complètement - 2e partie
Mon 14 Jan 2008: Tête en bas, une façon de conserver le Nord
Sun 6 Jan 2008: Tao, les Cités d'or
Tue 4 Dec 2007: Tout le monde il est tôt, tout le monde il est gentil - 16e partie


[< Back] [Blog Management & Organisation, depuis 2004] [PermaLink]?