| Extraversion | Wed 24 Sep 2008 0 comments |
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| Vrac de l'été - 17e partie | Fri 4 Jul 2008 0 comments |
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Fig. 1 - Picasso, rencontre entre un Animus technique et conquérant et le déversement instinctif de l'Anima - l'accomplissement jubilatoire d'un potentiel humain Autre élément, le troisième, c'est Le Journal des entreprises. Sa livraison de juillet-août (n° 13) parle des groupements d'employeurs. Vous savez ? Ces associations d'entreprises qui se répartissent, se partagent des employés pour leurs usages. Les employés, du coup, cumulent l'intérêt des missions (ici employeurs) qui changent en permanence, couplé de cette denrée rare qu'est le temps plein, pleinement rétribué. Passionnant. Je connaissais, par le Net : heureux qu'un journal-papier fasse un dossier là dessus. Je sens souffler l'esprit des coopératives agricoles de ce pionnier qu'était mon grand-père. De même que l'innovation vertueuse et continue, versant industriel, de cet ovni précurseur de Mondragón. Négy (quatre en hongrois). C'est le rang du point que voilà, sur la PNL. Vous dire qu'il est parfait, je veux dire le travail de l'expert en systèmes d'information (et blogueur) Nicolas Vautier, bref, c'est exagéré : fautes d'orthographe, appuis documentaires partiels. La bonne nouvelle, c'est que c'est intéressant, gratuit, synthétique. C'est ici (pdf). Une introduction, pour le grand public, à la communication interpersonnelle estampillée Côte-Ouest (cf. Palo Alto). Mon passage préféré [4] touche aux objectifs (le second, surprenant et stimulant, est en p. 25). Sur les objectifs, regardez : [ Qu’est ce que je veux ? | Quel en sera mon bénéfice personnel ? | À quoi saurai-je que j’ai atteint mon objectif ? | Existe-t-il un inconvénient à l’atteindre, pour moi et pour les autres ? Et cet objectif prend-il en compte les différents intérêts des personnes impliquées ? | Y a-t-il des obstacles à la réalisation de mon objectif ? si oui, lesquels ? | De quelles ressources ai-je besoin ? | Comment vais-je m’y prendre ? ] Ces 7 points sont bien fichus. Ils abordent très intelligemment la notion d'indicateur : à quoi percevoir (comprendre, ressentir) que l'objectif est atteint ? Un thème cher à Alain Fernandez, qui martèle fréquemment que le choix d'indicateurs réellement pertinents [qui rendent comptent d'un critère de performance éclairant, capable d'aider à se décider au quotidien, nda] est [...] la clef de voûte de tout projet de pilotage. Je boucle ce tournant de juillet en vous renvoyant, c'est le point öt, à Jérôme Lefeuvre. S'entraîner à la Process Communication au quotidien vous indique, en page 141, comment très vite évaluer une base comportementale selon son mode (driver) de montée en stress. Très bon week-end à tous : [ Empathique, « j'ai de la valeur si je fais plaisir aux autres » - Parle avec un air inquiet, se suradapte aux autres pour obtenir leur assentiment | Travaillomane, « j'ai de la valeur si je suis parfait pour les autres » - Alourdit son propos de re-saisies, de détails, de répétitions | Rebelle, « j'ai de la valeur si je fais des efforts » - Parle en cherchant ses mots, en soupirant, se plaint de difficultés pourtant surmontables | Persévérant, « l'autre a valeur à mes yeux s'il est parfait pour moi » - Relève uniquement ce qui échoue, se méfie, juge avec hauteur ou mépris | Rêveur, « j'ai de la valeur si je suis fort pour les autres » - Parle peu, se retire en lui-même, cache son ressenti | Promoteur, « l'autre a valeur à mes yeux s'il est fort comme moi » - Fixe des défis excessifs, invite à jouer au plus fort, manipule ] __ [1] J'avais déjà, dans mes références, des ferments internationaux. La France ? Mon cœur d'activité. [2] Bravo, Alain, pour le focus sur le navigateur Skandia. J'ai de l'affection pour ces visions économiques humanistes. [3] Maximilian Sandor est un visionnaire inclassable. Mais tous le sont... [4] Un objectif, c'est toujours une quantité de choses capables de venir combler un manque bien évalué. Quantité à atteindre avec des moyens nécessairement limités (nombre de personne, niveau de motivation - énergie - de ce facteur humain, temps alloué, argent). |
| Un 6e café (entre entreprises) et ça repart - 83e partie | Tue 15 Jan 2008 0 comments |
[ < 82e partie | théma Absara café | archivage automatique du billet sur la productivité personnelle | permalien, mots-clés & commentaires | 84e partie > ]
[ Légèrement sous caféïne : consulat des États-Unis, Grand Toulouse, Journal des entreprises, KPMG, Milan presse. Et aussi Aadesign, ADL stratégie, Alys formation, Anti-âge workshops, Concordance coaching, DebitCredit.fr, Deventup, Extreme Outdoors, Femmes & Entreprises, Fullsave, Gain de temps, Goûts et Terroirs, Hyaka, Hoyado, Indiceco, Kiweb, Nathalie Lagriffoul, MI5, Paplove, Perform santé conseil, Pi communication, Ponts du coeur, Thesaurus, Toulouse bureaux services ] |
| Absara, presse - 72e partie | Fri 7 Sep 2007 0 comments |
[ < 71e partie ] Absara, presse [ 73e partie > ]
 __ [*] Littéraire, n'est-ce pas ? [ Note - Le nombre de convives, à Crème de violette, oscille habituellement entre 20 et 40 (40 est le dernier effectif en date, cf. Crème de violette 6.0). Ce qui, avec les experts et l'équipe Absara, représente une moyenne de 50 à 65 professionnels ] |
| Management et organisation, kesako ? | Fri 7 Sep 2007 0 comments |
[ Théma consultant ] Management et organisation, kesako ?
 [ Extrait du Journal des entreprises, septembre 2007 ] |
| Absara-rentrée - 71e partie | Fri 7 Sep 2007 0 comments |
[ < 70e partie ] Absara-rentrée [ 72e partie > ]
 __ [1] Flemming est chronologiquement le premier animateur, en dehors de moi (qui suis l'instigateur), à avoir rejoint le concept Absara (2004). Nous sommes trois : Nadia nous a rejoints en 2006. Je veux rendre hommage, en outre, aux partenaires, d'une soirée, ou permanents tels que KPMG et Thierry Vatelin [pdf]. Un grand merci, en outre, aux bénévoles. Big up aux hôtes et hôtesses. [2] Oui, j'orthographie le terme à la sauce anglosaxonne. Je déteste le start-up francophone, qui en est la déclinaison maladroite (pourquoi... un tiret ?). Si j'étais encore le puriste que je fus, je composerais startup en italique. Ou alors je mettrais jeune pousse. [3] Il vous le dira lui-même : Flemming est un fan du 20/80. [4] Je sais, « l' » est facultatif et il donne un côté pompeux. Et alors ? Je l'aime : il est classe. Il fait très « style écrit », style encore plus sonore que la langue parlée. À l'écrit, paradoxalement, tous les sons se détachent et - à la lecture - sonnent distinctement, séparément, comme un chapelet de petites gouttes d'eau cristallines. [5] Novembre 2005. [6] L'un des associés de l'établissement est un des anciens sommeliers du Grand Véfour à Paris (rhouuu, si quelqu'un se le sent, qu'il fasse une offre de refonte du site). [7] La diversité m'a toujours réjoui : je souhaite longue vie au JdE ! |