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 [ < théma Emploi | catégorie Économie | archivage automatique du billet sur la foi en l'autre | permalien, mots-clés & commentaires ]
En ce moment, ça discute entre partenaires sociaux. Ligne de mire : la modernisation du marché du travail, en faisant la part belle à un concept issu des économies scandinaves, la flexisécurité.
Une attente lourde.
Employeurs et salariés, découvrez les nouveaux contrats et modalités de travail, avec Florent Hirel, dirigeant de 31000emloi.
C'est ici.
[ Compte-rendu des Echos ]
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 [ < Théma France | archivage automatique de la contribution (importante) sur le planning en tant que levier de motivation ]  [ Catégorie Économie | permalien, mots-clés et commentaires ]
En seulement quelques années, le PIB de la France est passé du 4e... au 14e rang modial.
Bertrand Monthubert, mathématicien à Toulouse, président du collectif Sauvons la recherche
(interview sur Radio classique ce lundi 7 janvier au matin - mmh, 6 h je crois)
[ Pour que l'emploi progresse, il faut que la croissance du PIB soit supérieure à la croissance de la productivité du travail, estime le portail Educnet, or - j'ajoute - la productivité du travail française est une des meilleures au monde (devant l'Allemagne et même les États-Unis) | contraste - le temps improductif en France, le focus du Journal du Net | mmh, la productivité (mal managée, mal récompensée) est une source de distress | améliorer tout ça, ici ]
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 [ << Feedbacks - 1e partie ] Un retour ? Non merci. - 2e partie [ Trois petits singes faussement empathiques - 3e partie >> ]
L'entreprise est tout sauf un sanctuaire. C'est un lieu plus ou moins fiable, plus ou moins respectueux de l'autre, plus ou moins au fait de ses propres besoins.
Il y a plusieurs écoles, je sais. Vous êtes dans une démarche de repositionnement professionnel et une chouette entreprise, pourtant avenante, vous évince du circuit sans explication ? La tendance consiste alors à dire : 'Vas-y, demande-leur pourquoi ils ne te veulent pas. Leur avis est précieux.' Eh bien, je m'y oppose. Comment ? Pourquoi se couper d'un retour documenté, fort utile ? Je vous dis pourquoi.
D'abord ledit retour [*] est rarement documenté. Les mécanismes de choix de candidats relèvent de raisons propres à l'entreprise, à ses mécanismes internes, à ses doutes, son histoire, plus ou moins rationnels ou reluisants. Ensuite, la ligne motivationnelle d'un candidat lui est propre : se faire critiquer, même poliment, peut casser une dynamique. Le rejet, même gentil, cela fait mal. Surtout si vous en êtes à votre deux ou troisième rendez-vous. C'est-à-dire que la 'mayonnaise' du désir a monté : dure est alors la chute.
Alors quoi ? Mieux vaut, d'après moi, une illusion qui marche qu'une lucidité stérile. Restez comme cela (sauf contreperformance manifeste) et foncez : continuez à écouter les besoins des employeurs et taillez-leur une offre sur mesure. Il faut poursuivre.
Et un conseil : faites-vous conseiller par un nombre très limité de personnes. Parallèlement, rencontrez des entreprises, en permanence. Faites-vous du muscle. Vous absorberez les vues, les tics langagiers et le comportement (par mimétisme) de ceux que vous visez. Fréquentez-les. Les clubs valent de l'or pour cela. Et conservez, à côté de votre démarche, une bonne vie personnelle. Epanouissante. C'est à ceux qui vont bien que l'on ouvre les portes.
Gardez la foi. Tous mes encouragements. Toute ma chaleur à vous tous. A votre écoute s'il y a quoi que ce soit,
Lionel
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[*] Particulièrement quand l'entreprise vous a semblée bizarre, peu professionnelle, traversée de contradictions. Attention : nid à problèmes. Ecole de 'casse' en vue. Ne pas donner de perles aux pourceaux : passez vite à une autre expérience. Les bons employeurs vous attendent quelque part : volez prioritairement vers eux. Et, paradoxalement, autorisez-vous à louper un entretien. Mieux vaut être bon en permanence que 'parfaitement parfait' de temps en temps. La constance prime. Quoi d'autre ? Un entretien, c'est de la vente. C'est important.
Mille encouragements ! Amitiés sincères.
[ Confort émotionnel | attention, si vous souffrez d'une situation tendue, dévalorisante, qui vous a laissé un goût amer, parlez-en à un professionnel - certes le travail ne doit-il pas faire de mal, mais il en fait parfois (souvent) ] Read More
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 [ << Flex-sécurité - 4e partie ] Emploi fictif - 5e partie [ Economie post-industrielle, décryptage - 6e partie >> ]
<< En cumulant tout ce que l'action publique déploie [*], un chômeur en France coûte en moyenne 30 000 euros à l'Etat. [ndlr - Au regard des résultats], il vaudrait mieux que ce dernier lui remette directement la somme et lui propose d'acheter son employeur avec. >>
Jacques Marseille, économiste
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[*] Les aides directes et indirectes. Incluse, la perfusion étatique de l'Assedic.
[ 30 000 euros, c'est le salaire mensuel du fonctionnaire le mieux payé de France | ou le prix d'une Audi A4 ] Read More
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 [ < 2e partie | 4e partie > ]
On le sait : les pays scandinaves ont le vent en poupe [1]. Prélèvements sociaux massifs (comme nous, c'est vrai) mais performances satisfaisantes (mmh, pas comme nous). Ils ont, en outre, le mérite de rassurer, contrairement - dit-on - aux remèdes utilisés Outre-Manche. Dont acte. Regardons ce que la France concocte et voyons ensemble ce que la presse dit des solutions favorisant l'emploi.
Où l'on reparle notamment de flex-sécurité, façon Le Monde : mouture d'hier, toute fraîche.
Tiens, un bon sujet pour le bac : la flexisécurité, serpent de mer ou innovation ? Vous avez cent jours...
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[1] Pour rappel, Flemming est d'origine scandinave. De même que le Toulousain Thomas Nicholls.
[ Image (c) Surtec.com | en ligne sur France culture, l'économiste Francis Kramarz (interviewé sur les salaires ici) explique la flex-sécurité | Le chômage, kesako ? | biographie de Tony Blair | 1999, un premier bilan des mesures Blair | six ans après | urgence économique - la Troisième Voie des sociaux-démocrates | blogs et UMP, voir Véronique Delvolvé | Disparités régionales - Qui travaille et qui chôme en Europe ? | travail et handicap | Europe - comparer les différents systèmes d'assurance chômage | l'Union et ses 9% de chômeurs | histoire du chômage européen ] Read More
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 L'Europe : création d'emplois supérieure à la délocalisation - 1e partie [ 2e partie >> ]
Il est impératif de faire battre le coeur de la France dans ce si bel ensemble qu'est l'Europe, deuxième zone de peulement (*) de la planète. L'Europe ? Un tremplin (le seul) pour la France. Une tribune permanente. Le sens de l'Histoire. Le moyen de rivaliser avec les Etats-Unis. Et la Chine. Le moyen (le seul) de poursuivre nos politiques nationales. De continuer à avoir du caractère. De la crédibilité internationale. De respirer un air sain. D'innover. D'avoir la paix. D'élever sereinement nos enfants.
(*) De surcroît, pacifique, prospère et démocratique.
[ Repères | le rêve de Jean Jaurès (1859-1914), de Jean Monnet (1888-1979) et de Robert Schuman (1886-1963) | fiches didactiques | extrait de chat | ressources | L'Union œuvre pour [...] une économie sociale de marché qui tend au plein emploi et au progrès social et à un niveau de protection et d'amélioration de la qualité de l'environnement (I-3) | foire aux questions | économie | projections ] Read More
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 [ < 1e partie ]
L'emploi, avec la sécurité, l'écologie, la culture et la santé, est un levier politique décisif : son orientation influence directement le moral des Français (voir également ici).
A noter : F. Boizard, blogueur affilié au Monde [1], attribue au démographe parisien Hervé Le Bras (HLB) [2] ce trait... vigoureux :
La France est désormais durablement décalée par rapport à ses voisins. Elle a une façon rigide de se gérer, avec des blocages plus persistants qu'ailleurs. En Allemagne, Schröder a engagé des réformes de fond, sur les retraites notamment. La Suède a réformé sa fonction publique : il n'y a plus de fonctionnaires à vie, et le chômage y est inférieur au nôtre. Les Danois ont mis en place un système pour faire entrer les jeunes sur le marché du travail avec une formation et un salaire - 80 % du smic - qui limite leur chômage. Nous, nous sommes fossilisés. Nous revenons à notre vieil étiage [3] de pays de rentiers. Je le vois sur la recherche. Le gouvernement comme le collectif Sauvons la recherche, qui lui est opposé, sont pathétiques. Il n'y a pas de réflexion sur les raisons pour lesquelles la recherche marche mieux en Allemagne ou en Angleterre, et les solutions proposées ne vont faire qu'accroître les blocages. Or, l'Europe sert justement à se comparer, et, dans cette comparaison, à trouver les voies pour progresser.
Qu'en pensez-vous ?
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[1] L'hébergeur aux dix-mille blogs... et plus.
[2] Directeur d'études en histoire sociale et démographie à l'Ecole des hautes études en sciences sociales (EHESS).
[3] Etiage : baisse durable du niveau des eaux (sens économique).
[ Image (c) Hervé Le Bras | Liberté, destin, stratégies, un essai d'HLB | géographie, nouveau clivage gauche-droite | démographie, sujet citoyen sensible | HLB, bibliographie ]
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 Emploi fictif - 1e partie [ 2e partie >> ]
Entendu sur France culture (animation Daniel Cohen) :
En France, chaque année, il y a vingt-cinq mille chômeurs supplémentaires, pour - tenez-vous bien - vingt-cinq mille embauches. Ce qui stabilise, depuis des lustres, le pourcentage de chômeurs à 10 % de la population active (*). Les licenciements économiques ? La cible majeure de toutes les ' politiques ' successives représente à peine un gros millier de cas par an. Soit... 4% des chômeurs. En matière d'économie, la France est un pays dogmatique.
Qu'en pensez-vous ?
(*) Ce qui signifie, selon la tendance au solde nul, que le chômage peut théoriquement décroître à 3 % s'il y a création massive de 1 000 000 d'emplois. Massive et soutenue, pour encourager la visibilité. Or, pour cela, il faudrait d'abord une croissance nationale au-dessus des 3,8 % enregistrés en 2000.
[ Travailler dans l'Union européenne | chiffres ici et là | la flexsécurité selon Jean Bureau, consultant en évaluation des politiques publiques et gestion du changement dans les institutions | barre latérale ~ Economie | liste des billets sur l'économie : Categories ~ Economics | Social Sciences | stratégie de l'Union | 2e partie >> ]
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