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Multiples sont les apports de Jacques Salomé en direction des groupes. Citons, par exemple, son découpage des tempéraments en cinq modalités, dans l'excellent Pour ne plus vivre sur la planète Taire. Pour lui, la personnalité oscille entre cinq positions, neutres, bonnes ou mauvaises :
1. L'Eponge - c'est la tendance qui retient à la fois les bons et les mauvais 'liquides', le 'tout-venant', n'importe quel type de stroke (façon Eric Berne ou Taibi Kahler) ou de souvenir. Résultat : un rendu grisâtre, indéterminé, insipide et confus ;
2. Le Filtre - gare aux proches, celui-ci conserve uniquement les contenus négatifs, anxiogènes, éprouvants, marquants. Découragement à la clé... Ce qui rappelle par bien des égards la position de vie pas ok/pas ok de l'Analyse transactionnelle ou, façon ok/pas ok, le profil Persévérant - sous stress ! - de la Process communication ;
3. Le Tamis - il vaut de l'or. Ce profil retient uniquement les contenus positifs. Votre collaborateur est tamis ? Epousez-le ! Optimisme garanti, à rapprocher du si reposant ok / ok ;
4. L'Entonnoir - déconcertant ! En voilà un qui ne retient rien : tout semble couler par l'embout. N'espérez pas ancrer des choses en lui, le bon ou le mauvais vin lui fuient par en bas ;
5. L'Alambic - du diamant pur ! Celui-là sait tranformer les crises en alcool délicat, en concentré de sagesse, de compréhension, d'ouverture, de dépassement, de transcendance et d'humour. Le résilient, fils intense de la métamorphose, d'après Boris Cyrulnik, est assurément de cette veine.
Et vous, quel est votre tempérament ?
[ Test : les positions de vie ]
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