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35 modèles

Tsin, le progrès. Outre cet hexagramme du Yi-king, 35 est aussi le nombre de grilles de profilage recensées par Absara.com, ici.

Je viens d'y ajouter les contributions de :

1. Don Beck & Christopher C. Cowan | les originaux vMèmes, prompts à caractériser les individus, les groupes, les sociétés |

2. Manfred Max-Neef | les besoins fondamentaux, dans la lignée des humanistes |

3. René de Lassus, excellent vulgarisateur | les modèles dominants, inspirés de l'Analyse transactionnelle |

[ vMèmes et Spirale dynamique | Le Livre des changements, au musée Guimet | pour tout ce qui a trait aux modèles de psychologie, de management et de dynamique humaine, je vous invite à consulter la barre de gauche, pleine de ressources ]